在你過去的職場經驗中，是否有碰到自己覺得不錯的公司，但有同事卻完全不這麼認為、過得不太開心呢？我蠻滿意目前我待的這間公司：有好的組織架構、有厲害的同事、想法能得到即時的回饋、自己也能發揮。我的另一位同事卻是覺得：他的團隊中都沒有人願意幫他、Onboarding 經驗不好、他的想法沒人願意採納。也在會議中有比較情緒性的反應。很明顯的可以看到我們兩人的感受完全不同，為什麼有這樣的差異？難道就只是職位不同？或者是他的團隊真的很糟糕？來分析一下我自己的觀察跟看法，正面與負面或許只要換個思維就完全不同了  繼續閱讀...

本集是由聽眾 Jojo 投書發問。有許多朋友在思索 Junior/Medium/Senior 的定義為何、以及如何能往上晉升：這是蠻多人會感到疑惑的問題。本集就來聊聊我對這對 Senior 的感受與定義，以及你應該如何做才能往 Senior 的路上走去（正確的心態而非捷徑）。  繼續閱讀...

最近加入團隊 1 個多禮拜的新同事，很急切地想對既有的程式碼做出完全不同的寫法，觸發我想分享過去看到的一些案例。也想分享我認為帶來改變比較好的做法。  繼續閱讀...

上一集分享了轉職換工作的 6 個重要思維，這集持續來補充 2 個我看到的有趣心態。抉擇：因為比較難所以選擇它？態度：參加卻不參與是一種什麼心態？你是對未來過分擔憂而無法向前的人嗎？Accountability 對自己負責的真正意義是什麼？ 繼續閱讀...

時常都會有朋友找我聊職涯、換工作、甚至還有轉職，也因此常會看到不同的思路或令人不解的地方。本集來歸納整理有些思維、或者方法是轉換跑道的你一定要知道的。 繼續閱讀...

講到軟體開發，大多數人都會用 Architecture 架構這個詞：總是思索著我們應該要有很漂亮的架構、程式碼基於這個架構能夠井然有序、一目了然。但實際情況大多都是對現有團隊的程式碼不滿意，為什麼大家有類似的思維但仍然失望？或許我們的思維方式需要改變了。今天要分享的內容是基於一個 RubyConf 的 Talk「Livable Code」。相信對大家的思維方式能帶來一定程度的衝擊或改觀。 繼續閱讀...

我認為換工作最有趣的地方並不在學新技術、而是去認識完全不同的文化及做事方式。最喜歡的感受就是「哇！居然可以這樣做」。在新公司已經工作了一個月，有一些想法想要跟大家來分享，內容包含了遠端工作、開發流程、以及工程師優先的文化。 繼續閱讀...

上一集 #22 跟各位分享了我找工作的考量、面試的過程、還有如何抉擇的整個故事。這一集就來歸納心得：聊聊澳洲目前軟體業的徵才現象、還有我個人「偏頗」的建議，希望能對想來澳洲、甚至轉換工作的朋友有些幫助 繼續閱讀...

我前陣子花了 2 個多禮拜拿到了雪梨當地的 4 個 Offer。想要趁這個轉換的空檔來跟各位分享這次面試下來的心得與感想，本集將會介紹自己換工作的考量點、及最後是如何抉擇。一切合理的考量、但在最後抉擇階段卻是曲折離奇：排行第一名的公司卻是我最早 Reject 的？Accept 後所確認的 Offer 跟我預料的有嚴重落差？如果是你的話又會如何抉擇呢？ 繼續閱讀...

ACS 職業評估。是我澳洲移民沒經歷到的一關，但在社群有越來越多朋友走 186 DE 雇主擔保一步到位成為永久居民，預計 186 DE 會越來越常見。而其中必備的 ACS 職業評估也相對會變得更為重要。算是一個比較深入的主題，但先了解會讓你初期準備更為順暢。 繼續閱讀...

當各位考慮出國工作時，薪水必定會是個考量點，但老實說，在網路上的資料實在太多太雜，要針對軟體開發者的收入能有全面性的認知其實很困難。本集我將介紹各個面向並在最後試算：「在雪梨做軟體開發者的工作、是否能存得比台北多？」試算結果讓我非常驚訝、歡迎大家一探究竟。 繼續閱讀...

來介紹在澳洲生孩子！我女兒剛滿 2 歲，這兩年真的是非常不容易、但也絕對是最甜蜜的負擔。有些在這裡的待了一陣子的朋友也開始跟我詢問生育的相關問題，我的經驗跟資訊應是可以給大家參考的。 繼續閱讀...

目前身在台灣的聽眾 Tony 留言想要了解澳洲軟體公司的工作文化，感謝他的發問。 我從求職、績效評估、公司 Culture Code、試用期、工作作息、技術文化、開發團隊的組合、開會、公平工作、離職等主題，來跟各位分享與台灣又有什麼差異？ 繼續閱讀...

Meet.jobs 是跟其他人力銀行很不一樣的平台、有很多創新：除了有許多國外工作的職缺，企業還必須公開薪資區間、快速面試多家企業、給求職者就職獎金、給推薦者推薦獎金、與各社群合作、定期分享職場資訊。本集介紹了他們的創業故事與初衷，創辦人 Reinhardt 也給想要出國工作的朋友很棒的建議。 繼續閱讀...

NSW 突然放寬 491 州擔保的資格限制，只要你職業符合、居住在規定地區（例如 Wollongone 或 Newcastle），即使沒有當地工作經歷也能夠拿到 15 分的加分。但這個優惠開放非常短暫只到 2020/6/27 ，不過建議有需求的人聽並注意最新消息。  繼續閱讀...

這是在去年 11 月才宣布的簽證，最近有很多想要移民朋友在詢問。跟過去我們所熟悉的簽證不一樣：只要你是頂尖的菁英人才、符合特定產業領域、且能證明你的薪資有可以在高收入門檻之上的潛力或證明，數週就可以拿到永久居留。本集一樣邀請 Tom 殷律師來跟我們聊聊這個簽證，或許沒有想像中的困難喔！ 繼續閱讀...

移民律師繼續來跟我們介紹一些冷門的簽證、常見雇主擔保的問題、簽證費用介紹、以及他們背後幫雇主及申請者做了哪些事呢？ 繼續閱讀...

申請工作簽證真的有很多的細節在裡面！有時我們即使把移民局官網仔細看過、背後還是有一些被拒簽的風險存在。另外也可能會遺漏一些不在官網上的資訊、而喪失了可能可以移民的機會。相信聽過 Tom 律師的介紹有助簽證申請人能做更好的風險評估，來決定自己的情況是否要找律師、仲介、甚至是自己申請。 繼續閱讀...

你會為了夢想、轉身投入陌生且完全不同的職業嗎？這次專訪的 Adam 做了 10 年的前端工程師，前年突然變成了駐美記者：到美國大聯盟追蹤採訪旅美的台灣球員。這樣的改變絕非一蹴可幾，就讓我們來了解他是如何一步步達成夢想的。也聽聽他有哪些心得、讓心中有夢的我們能繼續往前。 繼續閱讀...

想在澳洲買房的朋友們不得不聽的一集：從基本的房產基礎知識、澳洲房市概況介紹，接著談如何評估自己是否有能力扛房貸，最後分享買預售屋的步驟。從專業的銀行經理 Bank Manager 的角度來分析，不管你是新手或做過功課的朋友們都相信會有收穫！ 繼續閱讀...

你曾有過想做的事，但身旁的朋友或自己總是會覺得「不可能」，你是就此打退堂鼓還是往前跨出第一步呢？這集分享我數年前跑步環島的故事，還有這個頻道的緣起與未來的展望。 繼續閱讀...

不知道大家有沒有注意過，目前在我們「台灣開發者在澳洲」的社群中：大部分來到這裡的朋友是拿 417 打工度假簽、繼而請公司贊助 457/482 雇主擔保工作簽證而留在澳洲的。但我身邊還有另一群朋友，他們走的是一條完全不同的路：也就是先來這邊念書而後就業與生活。如果你年紀較輕、還沒辦法達到 482 所需的 2 年相關工作經驗；或者是你甚至沒有相關技術，哪麼念書或許是你達到移民目的的另一條路。今天來聊天的是 Jen，他是在高中時踏上澳大利亞這塊土地，畢業於雪梨大學資工系，目前在 VMware 當 Graduate Program Manager。她平日非常喜愛分享，有在經營自己的 Facebook 粉絲團與 YouTube，也認識很多台灣學生朋友們。聽聽她的故事的同時、也請他介紹讀書繼而工作、移民這條路該怎麼走。 相關連結 繼續閱讀...

上集 Ming 帶我們認識了澳洲的義務教育體制、升學中會有的競爭、對補習的看法、以及小孩子下課後的生活。本集要聊為了小孩移民比較深入的議題：Ming 認為移民是為了小孩還是自己，要如何讓小孩建立與台灣的聯繫？小孩本身是否會想到台灣受教育？ 繼續閱讀...

我時常聽到移民的理由是：為了小孩的未來。我對這種論述總是懵懵懂懂，支持的人有些覺得亞洲的生活壓力過大、競爭過高，或者是填鴨式教育都讓小孩不快樂。而反對意見，像是國外的中文跟數理能力很差、缺少競爭或是覺得西方自我主義、兩性開放令人擔憂。我也在去年剛成為了爸爸，常常跟老婆討論到這個的問題：我們的女兒究竟什麼時候在哪邊會對他比較好？在收聽的你是否也是父母親？或者是計畫在不久的將來成為父母親的人呢？今天邀請的來賓是在澳洲已經 12 年的 Ming、張明仁，除了他本身除了是 IT 工程師、同時也是信傳媒「澳洲觀察」的專欄作家，目前有一對兒女，他本身體驗過兩邊的生活與教育環境，讓我們來深入聊聊這個主題。 本集主要在介紹這邊的教育體制、小孩與父母在這的工作讀書與生活模式。下一集會有更多深入的議題（例如讓小孩建立與台灣的聯繫、小孩本身是否會想到台灣受教育） 繼續閱讀...

本集內容是 Manic 離開澳洲之後的故事：後續去了中國、回到台灣替新加坡公司工作、創業、最近又到了日本工作。每個國家環境有那些不同的體會或衝擊？薪水如何？每到一個國家都是重頭再來，Manic 又有什麼想法？歡迎一起來聽聽他的經驗分享。 繼續閱讀...

Fred 是我以前在台灣雅虎奇摩的同事，比我早了幾年就來到澳洲工作，去年的這個時候完成了環遊世界。那我想如果你有出國工作的夢想、或者你本身已經在國外工作了，想必你們大都有一顆勇於冒險的心。可是，像環遊世界這樣的超級壯遊是否有可能達成呢？就讓已經完成的 Fred 跟大家分享他的個人經驗。 繼續閱讀...