#28 剛到新環境，如何帶來改變？

最近加入團隊 1 個多禮拜的新同事，很急切地想對既有的程式碼做出完全不同的寫法，觸發我想分享過去看到的一些案例。也想分享我認為帶來改變比較好的做法。

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前情提要

最近加入團隊 1 個多禮拜的新同事，很急切地想對既有的程式碼做出完全不同的寫法，觸發我想分享過去看到的一些案例。也想分享我認為帶來改變比較好的做法。

本集精采內容

  1. 1:43 急於改變的負面案例 1：要求照他的方式來寫、剛從轉職補習班畢業的新人
  2. 4:08 急於改變的負面案例 2：每天加班把 Codebase 翻過來的新人
  3. 5:09 問題：對於自己過去的 Best Practice 過於重視
  4. 5:40 問題：沒有經驗、對新公司既有的寫法、架構或文化不熟想要全部翻新
  5. 8:40 釐清：搞清楚找你進來的原因是什麼？
  6. 9:57 作法：漸進式改變：先了解文化才能有效率的改變、測試水溫、先滿足公司找你進來的基本期待再來改變
  7. 12:18 自己的案例：自己花了兩個月了解公司文化：Bottom-up、Explicit、YAGNI
  8. 13:56 前端工程的漸進式改變 HTML -> CSS -> JS
  9. 14:51 概念：進入公司用漸進式的方式為公司帶來改變

問題討論

  • 你是那種一到公司就急於帶來改變的人嗎？
  • 對你來說，到新環境帶來改變最有效率的方式又是什麼？

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