#30 我認為的好公司、同事卻待得很不開心，為什麼？再聊聊為自己負責這件事

在你過去的職場經驗中，是否有碰到自己覺得不錯的公司，但有同事卻完全不這麼認為、過得不太開心呢？我蠻滿意目前我待的這間公司：有好的組織架構、有厲害的同事、想法能得到即時的回饋、自己也能發揮。我的另一位同事卻是覺得：他的團隊中都沒有人願意幫他、Onboarding 經驗不好、他的想法沒人願意採納。也在會議中有比較情緒性的反應。很明顯的可以看到我們兩人的感受完全不同，為什麼有這樣的差異？難道就只是職位不同？或者是他的團隊真的很糟糕？來分析一下我自己的觀察跟看法，正面與負面或許只要換個思維就完全不同了

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前情提要

本集精采內容

同事的感受
- 他的 Team 沒有人願意幫助他
- Onboarding 經驗不好
- 他的想法沒人願意採納
我的分析
- 有人可以討論其實就是一件很棒的事
- 你自己有沒有辦法幫忙改善
- 一種人只是抱怨
- 一種人提出建議
- 一種人想著怎麼改善
- 或許不是沒人支持：只是你沒把想法傳達清楚
- 是否能提出 PoC
- 想要的東西已經有人做了
- 否能給其他人帶來 Motivation
歸納
- 都是其他人的問題 v.s. 主控權可以在自己身上
- 負面情緒 😡 v.s. 好多機會 🦄
- Accountability 為自己負責
- 不是只有我達成目標、但也可以驅動其他人的熱情
15:32 聽眾的感受分享：
- 一路職涯上心境的轉變：沒有那麼地喜歡 Coding 了
- 達成目標、與享受過程其實並不是零和遊戲

問題討論

你身旁是否有持續抱怨的同事或親友呢？你覺得他是否有「為自己負責」的思維？
當問題發生時，你會比較傾向歸罪於其他人、還是更傾向先反思自己能做些什麼？

Credit

Photo - https://pixabay.com/photos/anders-other-bullying-finger-3361950/

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